CURSOS DE CAPACITACIóN EN RECURSOS HUMANOS

El capital humano es el activo más importante de cualquier empresa, sin importar su tamaño o sector. Por ello, es imprescindible saber todo sobre la gestión de equipos. Si tienes un cargo que implique el manejo de personal, necesitas realizar uno de los cursos de capacitación en recursos humanos. Potenciar las habilidades de tus colaboradores te ayudará a optimizar las funciones del departamento de RRHH.

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¿Qué aprenderás en un curso de capacitación en recursos humanos?

En estos cursos podrás acercarte a estrategias aplicables en el departamento de recursos humanos. Las principales son:

• Identificar a los colaboradores que mejor desempeñan sus actividades.
• Diferenciar a los trabajadores excelentes, de los satisfactorios, buenos y regulares.
• Conocer las características, habilidades y destrezas de cada uno de los anteriores.
• Reconocer la importancia de las competencias en la gestión de recursos humanos.
• Diseñar una metodología para elaborar un sistema de competencias.
• Realizar entrevistas con una selección basada en competencias.
• Detectar necesidades de capacitación laboral con base en los objetivos de la empresa, negocio u organización.

¿Para qué te sirve un curso de capacitación en recursos humanos?

Un curso de capacitación en recursos humanos te brindará las herramientas para seleccionar y contratar al personal idóneo. Esto es principalmente útil porque te permitirá reconocer a los elementos que pueden ser más valiosos dentro de la organización.

Recuerda que al elegir a un nuevo colaborador no solo llenas un puesto laboral vacante. También debes mantener el buen ambiente dentro de la planta laboral, con valores como el respeto y la tolerancia.

Además, no olvides que el clima laboral positivo repercute en la productividad de los trabajadores. Así es, ten en mente que las situaciones conflictivas tienden a empeorar los resultados en una empresa.

Finalmente, un curso de capacitación en recursos humanos te permitirá atraer de forma efectiva el talento que la compañía necesita.

Certificado de capacitación en recursos humanos

Las labores de recursos humanos son indispensables para desarrollar la estrategia de una empresa. Al ser una pieza clave, si no funciona correctamente, el resto de los departamentos podrían verse afectados.

Si aspiras a ocupar un puesto en esta área, es necesario que demuestres que sabes gestionar las actividades de forma correcta. Es aquí donde entra la importancia de contar con un certificado de capacitación en RRHH.

Comprobarle a la empresa que te interesa que cuentas con estrategias para elegir a los trabajadores que aporten más valor y sean más adecuados para cada puesto, te permitirá destacar.

Además, no todo se trata de la selección. Con los talleres que te presentamos también conocerás dinámicas para registrar y evaluar los conocimientos y experiencias de los colaboradores.

Lo anterior, no solo resultará muy valioso para la compañía, sino también te permitirá optimizar la gestión de la misma.

Actualmente, solo la Fundación Carlos Slim a través de la iniciativa Capacítate para el trabajo ofrece la certificación gratuita. Esto es una excelente oportunidad porque cuenta con diversos cursos sobre recursos humanos que están disponibles para ti.

Si lo prefieres, otras plataformas como Coursera y edX tienen programas completos con tres y hasta seis cursos. Lo mejor es que las mensualidades son menores a mil pesos, así que el desembolso es mínimo.

Requisitos para tomar el curso de capacitación en recursos humanos

Para inscribirte en los cursos de capacitación en recursos humanos no necesitas una formación previa en particular. Estos talleres te brindarán una idea general de conceptos como coaching, mentoring, sus tipos, etcétera. Así que no necesitas estar familiarizado con ellos.

Sin embargo, los cursos pueden ser un complemento ideal para quienes estudiaron administración o finanzas. De hecho, de ambas carreras egresan profesionales expertos en gestión contable y financiera.

Recuerda que para organizar al personal de una empresa también se requieren de habilidades para elaborar presupuestos, contrataciones y facturas. Esto, sin olvidar el conocimiento en el asesoramiento a clientes.

Desde luego, debido a que estos cursos son online, debes contar con una PC o dispositivo electrónico con conexión a internet.

Cursos de capacitación en recursos humanos gratis

Claves para Gestionar Personas – Coursera (IESE)

Duración: 10 horas.

Precio: gratis (certificado opcional por 591 pesos).

Aprende a compensar y remunerar el talento en tu empresa – Tutellus

Duración: 2 clases en un par de videocursos de 1 hora.

Selección de Personal y Assessment Center – Capacitarte.org

Duración: 01:30 horas.

Inicio: 23 de marzo de 2021.

Gestión de las Emociones en la Búsqueda de Trabajo – Capacitarte.org

Duración: 2 horas.

Cómo mantener un clima laboral estable – EnPlenitud.com

Duración: 7 clases.

Taller de comunicación – EnPlenitud.com

Duración: 7 sesiones.

Resolución de conflictos en la oficina – EnPlenitud.com

Duración: 9 clases.

Gestión de recursos humanos – Fundación Carlos Slim

Modalidad: plataforma disponible 24 horas.

Certificación gratis.

Evaluación de los recursos humanos – Fundación Carlos Slim

Certificación sin costo.

Dónde tomar el curso de capacitación en recursos humanos

Curso de Desarrollo de Habilidades para Jefes y Gerentes de RRHH – Eniversy

Duración: 02:17 horas.

Precio: mil 272 pesos (con 65 por ciento de descuento hasta 445 pesos).

Curso de administración de recursos humanos – Findes

Modalidad: transmisión en vivo interactiva.

Duración: 36 horas.

Precio: 10 mil 750 pesos + IVA.

Programa especializado: Habilidades Gerenciales – Coursera (UNAM)

Este incluye los siguientes cursos:

• Autoridad, dirección y liderazgo
• Gestión del talento humano
• Orden y manejo del tiempo
• Solución de problemas y toma de decisiones
• Administración para obtener resultados
• Habilidades gerenciales: proyecto final

Duración: 6 meses.

Precio: prueba gratuita por 7 días (999 pesos mensuales a partir de la finalización del periodo de prueba.

Gestión del Clima Organizacional y el Bienestar en el trabajo – Miríadax (Universidad Blas Pascal)

Duración: 4 semanas (32 horas de estudio).

Precio: 40 euros (aprox. mil 015 pesos).

Especialización en Gestión de Talento Humano – ENAN

Curso de recursos humanos – Edutin Academy

Duración: 82 horas.

Precio: 425 pesos.

Diplomado de Recursos Humanos – Capacitación Integral Empresarial

Duración: no especificada.

Precio: a consultar.

Gestión de personas: Recursos Humanos – edX (Universidad Nacional de Córdoba)

Duración: 5 semanas.

Precio: gratis (2 mil 525 pesos con certificado).

Programa Gestión de servicios: diseño de experiencias exitosas – edX (Universidad Nacional de Córdoba)

Se encuentra integrado por 3 cursos:

• Marketing enfocado en la estrategia de servicios
• Gestión de operaciones
• Gestión de personas: Recursos Humanos

Duración: 4 meses (5 a 7 horas por semana).

Precio: 6 mil 818 pesos.

Herramientas de Administración del Personal – Capacitarte.org

Duración: 12 horas (4 clases).

Precio: 3 mil 450 pesos.

Inicio: 7 de abril.

Diplomado en Recursos Humanos, Capacitación y Desarrollo de talento – IDESAA

Duración: 72 horas.

Precio: a consultar.

Inicio: en vivo online.

Programa de un curso de capacitación en recursos humanos

La capacitación en recursos humanos abarca distintas áreas. Sin embargo, en un curso no se pueden abordar todas. A continuación, te explicamos qué temas se encuentran por lo general en estos talleres:

Departamento de recursos humanos

• ¿Cuál es la aportación estratégica de RRHH?
• Objetivos estratégicos de Recursos Humanos.
• Estructura y funciones: estrategia organizacional.
• De gerente operativo a gerente estratégico.

Habilidades del coordinador de RRHH

• Retos de la gerencia o coordinación de RRHH.
• Competencias humanas y técnicas.
• Coordinador de RRHH: líder situacional.
• Formación de formadores internos, coaches y mentores.

Desarrollo organizacional: elemento estratégico

• Cambio y desarrollo organizacional.
• Retos y resistencias al cambio.
• Gestión por competencias.
• Diseño de experiencias significativas.

Desarrollo organizacional: herramientas

• Plan de vida y carrera.
• Nivel de compromiso y aspiraciones.
• Clima organizacional.
• Medición del desempeño:
  • Individual
  • Departamental
  • Organizacional
• Evaluación.

Definición de políticas y procedimientos

• Elementos de una política de RRHH.
• ¿Por qué son importantes las políticas?
• Políticas y procedimientos de RRHH.

Enfoque de cada área funcional de RRHH

• Atraer personal.
• Integrar equipos de trabajo.
• Retener y desarrollar talento.

Cuál es la mejor opción para tomar un curso de capacitación en recursos humanos

Recursos Humanos Áreas Administrativas y Coaching – Consultoría Global mx

Esta plataforma ofrece más de 40 cursos de capacitación en recursos humanos. Además, los temas que encontrarás son los siguientes:

• Manejo de personal.
• Liderazgo.
• Negociaciones efectivas.
• Entrevistas de trabajo.
• Comunicación efectiva.
• Formación de instructores internos.
• Inteligencia emocional aplicada en el ámbito laboral.

Cursos de recursos humanos – Capacitarte.org

Algunos de los cursos que esta plataforma ofrece son de comienzo inmediato, gratuitos o con precios desde mil 700 hasta 14 mil. Así es, no importa qué nivel busques, Capacitarte.org tiene lo que necesitas.

Cursos de recursos humanos – Fundación Carlos Slim

La Fundación Carlos Slim ofrece diversas categorías de cursos gratis y con certificado sin costo. Además, una vez que hayas terminado uno de los talleres, puedes participar en su bolsa de trabajo.

Si no encuentras el taller que deseas, puedes enviar tus sugerencias a la plataforma. De hecho, más profesionales podrían beneficiarse con tus recomendaciones.

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