Curriculum de Gerente ▷ Ejemplos y Plantillas Word, PDF

Índice

¿Qué debe llevar un curriculum de gerente?
¿Cómo elaborar un curriculum de gerente?
Ejemplo de curriculum de gerente
Modelos de CV de gerente
Habilidades requeridas por un gerente
Certificaciones requeridas por un gerente
Preguntas frecuentes

El cargo de gerente puede ser uno de los puestos de trabajo más competidos en el mundo laboral, ya que implica una mayor remuneración y un crecimiento de tu carrera profesional. Por lo tanto, si quieres aplicar a un cargo como este, lo mejor que puedes hacer es preparar tu curriculum de gerente con ayuda de la guía de MilFormatos y enfocándote en aspectos como:

Todos los elementos que debes incluir en tu CV, según el tipo de gerente que busca la empresa.
Un ejemplo de cómo debe lucir tu currículo para llamar la atención de los reclutadores.

Recuerda comentar y compartir el artículo con más personas. También te invitamos a revisar otras guías en la sección de Curriculum Vitae.

¿Qué debe llevar un curriculum de gerente?

Los elementos que conforman un buen curriculum de gerente pueden variar de acuerdo con el área donde te desempeñes. Sin embargo, aquí te señalamos los aspectos más básicos que no deben faltar:

Información personal (como nombre completo y datos de contacto).
Resumen del perfil profesional.
Experiencia laboral (comenzando por el trabajo más reciente).
Educación o formación profesional.
Habilidades y competencias.
Certificaciones de idiomas.

Diferencias entre los tipos de gerentes

Ahora bien, cuando se trata de un tipo específico de gerente, hay ciertas diferencias que considerar para poder sacarle el mayor provecho a tu currículo:

Curriculum de gerente de ventas	Destacar las habilidades útiles para concretar una venta, tales como: estrategias de cierre, técnicas de negociación, conocimientos de marketing, entre otras. Señalar logros relacionados con el aumento de las ventas o captación de nuevos clientes, por ejemplo.
CV gerente finanzas	Llamar la atención sobre las competencias para analizar datos financieros. Demostrar si se tienen certificaciones en el área de finanzas y matemáticas.
Curriculum gerente de operaciones	Destacar la experiencia laboral relevante en cargos iguales o similares que ayude a sobresalir entre otros candidatos. Hablar de proyectos que se hayan realizado con éxito. Resaltar los beneficios que han tenido para la empresa.
CV gerente de logística	Hacer énfasis en las habilidades para liderar, planificar y trabajar en equipo. Indicar la experiencia que se tenga en situaciones como resolución de problemas y optimización de procesos.
Curriculum gerente administrativo	Señalar la experiencia laboral en el área de administración, incluso si no se tiene experiencia específica como gerente. Resaltar las competencias y habilidades administrativas, como asistencia en contabilidad, gestión del tiempo, presentación de informes, etc.
CV gerente de restaurante	Demostrar experiencia en el sector de las empresas de servicios, porque estas organizaciones tienen exigencias particulares. Hacer énfasis en los logros pasados en cargos similares. Por ejemplo, mejorar la productividad de los empleados, reducir costos, planificar las tareas, entre otros.
CV gerente en sistemas	Evidenciar un sólido conocimiento en informática y tecnología, ya sea a través de certificaciones o competencias. Llamar la atención a las experiencias laborales o educativas, gracias a las cuales se mantiene un perfil profesional actualizado. Esto es fundamental cuando se trabaja en el área de la informática.

¿Cómo elaborar un curriculum de gerente?

Tienes a tu disposición una guía de cómo hacer un curriculum. Allí encuentras instrucciones detalladas para crear el CV ideal para tu postulación. Una vez que hayas revisado ese artículo, será más fácil diseñar el curriculum de gerente que necesitas.

Ejemplo de curriculum de gerente

El siguiente es un ejemplo de CV gerente de restaurante, el cual es útil para observar la estructura que debe seguir tu curriculum vitae. Además, podrás tomar nota de los detalles de la redacción en cada sección:

Cristian Mendoza
Gerente de restaurante

Tel.: (55) 5293-8527
[email protected]
LinkedIn: @MendozaCris
Del Valle Centro, CDMX, 03100

Perfil profesional

Gerente de restaurante con 5 años de experiencia. Cuento con excelentes habilidades en manejo de personal y atención al cliente. Estoy acostumbrado a trabajar en grandes establecimientos con una gran afluencia de personas, por lo que tengo habilidades y competencias para la optimización del tiempo y resolución de conflictos.

Experiencia laboral

Gerente de restaurante
Migo’s House (2019 – 2023)

Coordinar eficientemente las operaciones diarias del restaurante, resultando en una mayor productividad y altos niveles de satisfacción del cliente.
Monitorear el área de los comensales para intervenir en caso de cualquier inconveniente y para atender a las necesidades de los clientes.
Asignar al personal las tareas a realizar y supervisar su desempeño.

Gerente de sucursal
Café Charlotte (2018 – 2019)

Estuve a cargo de la adaptación a un nuevo protocolo de higiene en el establecimiento.
Planificar el abastecimiento de materia prima y gestionar el inventario semanalmente.
Dirigir al equipo de trabajo y evaluar su desempeño.

Formación profesional

Licenciatura en Administración de Empresas
Universidad San Miguel (2011 – 2016), CDMX.

Diplomado en Alta Gerencia Restaurantera
Instituto de Turismo y Hotelería (2020 – 2021), CDMX.

Habilidades y competencias

Técnicas de negociación.
Habilidades de liderazgo.
Resolución de conflictos.
Gestión de nómina y sistema de facturas.
Manejo de software para gestión de inventario.
Experto en Microsoft Excel y Google Sheets.

Certificación de idiomas

Español (nativo).
Inglés (Cambridge English: Business Vantage).

Cristian Mendoza Gerente de restaurante Tel.: (55) 5293-8527 [email protected] LinkedIn: @MendozaCris Del Valle Centro, CDMX, 03100 Perfil profesional Gerente de restaurante con 5 años de experiencia. Cuento con excelentes habilidades en manejo de personal y atención al cliente. Estoy acostumbrado a trabajar en grandes establecimientos con una gran afluencia de personas, por lo que tengo habilidades y competencias para la optimización del tiempo y resolución de conflictos. Experiencia laboral Gerente de restaurante Migo’s House (2019 – 2023) Coordinar eficientemente las operaciones diarias del restaurante, resultando en una mayor productividad y altos niveles de satisfacción del cliente. Monitorear el área de los comensales para intervenir en caso de cualquier inconveniente y para atender a las necesidades de los clientes. Asignar al personal las tareas a realizar y supervisar su desempeño. Gerente de sucursal Café Charlotte (2018 – 2019) Estuve a cargo de la adaptación a un nuevo protocolo de higiene en el establecimiento. Planificar el abastecimiento de materia prima y gestionar el inventario semanalmente. Dirigir al equipo de trabajo y evaluar su desempeño. Formación profesional Licenciatura en Administración de Empresas Universidad San Miguel (2011 – 2016), CDMX. Diplomado en Alta Gerencia Restaurantera Instituto de Turismo y Hotelería (2020 – 2021), CDMX. Habilidades y competencias Técnicas de negociación. Habilidades de liderazgo. Resolución de conflictos. Gestión de nómina y sistema de facturas. Manejo de software para gestión de inventario. Experto en Microsoft Excel y Google Sheets. Certificación de idiomas Español (nativo). Inglés (Cambridge English: Business Vantage).

Modelos de CV de gerente

Descarga gratis un modelo básico de currículum de gerente en Word. Luego, usa las herramientas de este programa para agregar tu información. También te compartimos plantillas en Google Docs, Word en línea y Canva ¡Elige el formato que mejor funcione para ti!

Recuerda guardar como PDF si planeas enviar el currículo vía online, o imprimirlo si quieres entregarlo en persona.

Nota aclaratoria sobre afiliados: Milformatos.com participa en el programa de afiliados de Canva y puede recibir comisiones por la suscripción de los usuarios a dicha plataforma.

Habilidades requeridas por un gerente

Un gerente se caracteriza por estar a cargo de varios procesos de la empresa a la vez. Por lo tanto, es necesario que cuente con habilidades y competencias que le permitan adaptarse a las exigencias del puesto. Esta es una lista de las principales destrezas que se buscan en este tipo de profesionales:

Capacidad de liderazgo.
Resolución de conflictos.
Receptividad y destrezas de comunicación.
Gestión de recursos.
Administración del tiempo.
Habilidad para la toma de decisiones.
Enfoque en resultados.
Manejo del estrés y el trabajo bajo presión.

Certificaciones requeridas por un gerente

Por lo general, los gerentes tienen conocimientos en el área administrativa. Así lo más común es que cuenten con una licenciatura en Administración de empresas. Sin embargo, esto no siempre ocurre, porque si se trata de un gerente para otros departamentos de la organización, será necesario que tenga licenciaturas relacionadas con esas áreas. Por ejemplo:

Finanzas y economía (gerente de finanzas).
Turismo y hotelería (gerente de restaurante).
Ingeniería en Sistemas (gerente de sistemas).
Marketing (gerente de ventas).
Ingeniería industrial (gerente de operaciones o de logística).

Independientemente de la especialización que tengas, para optar por un puesto de gerente es recomendable desarrollar habilidades de gerencia. Algunas certificaciones adecuadas son: maestría en Gerencia de Proyectos, maestría en Gerencia Comercial y Ventas, maestría en Gerencia Empresarial, maestría en Dirección Estratégica, entre otras.

Por supuesto, existen opciones más sencillas, en comparación con una maestría. Estas serían los diplomados en Gerencia Empresarial Avanzada, Habilidades Gerenciales, Gerencia Estratégica, Gerencia y Liderazgo, etc.

Preguntas frecuentes

Si todavía tienes más preguntas, presta atención a las respuestas que damos a las dudas más comunes entre los usuarios:

¿Cuál es el perfil de un gerente?

Las responsabilidades de un gerente muchas veces implican trabajar directamente tanto con los empleados como con los clientes. En consecuencia, se espera que sean personas con excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos. Se trata de un empleado que debe solucionar los problemas y explicarle a otros en qué consisten sus tareas.

De forma similar, el gerente puede estar encargado de la gestión de recursos en su área de trabajo. En ese sentido, es necesario que sean profesionales con conocimientos en administración de recursos, ya sean humanos, materiales, tecnológicos, etc.

Además, un gerente es proactivo, responsable, con iniciativa y capacidad de liderazgo. También debe tener la destreza de motivar a su equipo de trabajo.

¿Cómo describir funciones?

La experiencia laboral que incluyes en tu CV debe ir acompañada de la descripción de funciones o responsabilidades del cargo ocupado. Esto ayuda al departamento de recursos humanos a tener una idea de qué sabes hacer.

Para describir funciones de forma correcta es necesario usar verbos de acción, por ejemplo: ayudar, gestionar, supervisar, administrar, dirigir, organizar, planificar, coordinar, establecer, entre otros. Enfócate en actividades importantes y que se relacionan con el puesto al que postulas.

¿Cuáles son las 4 funciones de los gerentes?

En líneas generales, los gerentes tienen cuatro funciones principales que se van adaptando a las necesidades de su área. Estas son:

Planificar con base en los objetivos de su departamento o de la empresa en general.
Organizar asignando recursos y responsabilidades a su equipo de trabajo.
Dirigir las actividades diarias del departamento, o cualquier proyecto en el que puedan estar trabajando.
Controlar que no se comentan errores o que se resuelvan correctamente los inconvenientes.