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DESCRIPCIóN DE PUESTO GERENTE DE PRODUCCIóN

Descripción de Puesto Gerente de Producción

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Fecha de actualización: 15/02/23

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Lo que debes saber:

  • La descripción de puesto es una herramienta de Recursos Humanos muy valiosa.
  • Nuestros mejores consejos sobre cómo diseñar una buena descripción para Gerente de Producción.
  • ¡Formatos y ejemplos para descargar gratis! Diseño profesionales y elegantes.

El proceso de reclutamiento en el Departamento de Recursos Humanos es de suma importancia para poder contratar en la empresa a los profesionales ideales. En ese caso, es fundamental que sepas cómo utilizar la herramienta conocida como perfil de puesto. Si todavía no la conoces, en el siguiente artículo el equipo de MilFormatos te explica cómo hacer una descripción de puesto para Gerente de producción, resaltando los aspectos más destacados:

  • El concepto, usos y partes.
  • Paso a paso de cómo elaborar un perfil de puesto.
  • Ejemplo y formatos de descripción de puesto para Gerente de producción. Descargas gratis y plantillas online.

Si este material te resulta útil, recuerda revisar otros documentos de empresas y negocios disponibles en MilFormatos. Comenta y comparte con más personas.

¿Qué es la descripción de puesto para Gerente de producción?

La descripción de puesto es un documento que resume y explica las características y funciones correspondientes, en este caso, para un Gerente de producción. Su contenido debe dejar en claro las tareas y responsabilidades que asumirá el Gerente de producción dentro de una empresa en particular.

 

Lo más recomendable es preparar la descripción de puesto antes de comenzar el proceso de reclutamiento, ya que esta herramienta funciona como una guía detallada de qué busca el departamento de Recursos Humanos y con qué debe contar los candidatos. En consecuencia, su elaboración corresponde al área de talento humano, aunque pueden tener la ayuda de los responsables del departamento de Producción.

¿Para qué sirve una?

  • Definir con precisión las habilidades y aptitudes que la empresa necesita en un Gerente de producción, con el objetivo de cubrir sus necesidades y reunir un equipo de trabajo eficiente.
  • Difundir los requisitos de la vacante en las distintas bolsas de trabajo, ya que una vez terminado el perfil lo puedes publicar en sitios online para captar más candidatos que se adapten a lo que busca la empresa.
  • Aclarar las dudas de los postulantes sobre cuáles serán las tareas y responsabilidades del cargo dentro de la organización, así como los requisitos para poder ser considerados en el proceso de reclutamiento.

Partes del perfil de puesto Gerente de producción

Como encargado del talento humano puedes decidir qué es lo más importante para agregar a tu descripción de puesto. No obstante, aquí te señalamos los elementos fundamentales que no pueden faltar en tu perfil:

  • Nombre del puesto.
  • Área o departamento.
  • Nivel del puesto.
  • Supervisor y supervisados.
  • Objetivo del puesto.
  • Funciones.
  • Responsabilidades.
  • Formación requerida.
  • Experiencia profesional previa.
  • Competencias y habilidades requeridas.
  • Conocimientos específicos (se puede incluir conocimientos extras).
  • Requisitos específicos del puesto.

CONSEJOS MILFORMATOS

icona TIP Si lo crees conveniente, puedes incluir en la descripción del puesto detalles como disponibilidad, jornada laboral, sueldo ofrecido, lugar de trabajo y características del ambiente laboral. Además, tu formato puede incluir el nombre de la empresa y el logo si se trata de un documento oficial.

¿Cómo hacer una descripción de puesto para Gerente de producción?

Al elaborar un perfil de puesto, es preciso tomar en cuenta ciertos aspectos que explicamos a continuación:

  1. Haz una reunión entre los departamentos de Recursos Humanos y de Producción para definir los objetivos y necesidades de la empresa con respecto al puesto. Toma nota de cada aspecto, porque luego esa información será necesaria para redactar el contenido del documento.
  2. Repasa nuestra lista de partes de la descripción de puesto y comienza a redactar para cada una de las secciones señaladas.
  3. Usa un lenguaje general, evitando los términos internos de la empresa para asegurarte que el público general entienda. Asimismo, redacta de forma directa y descriptiva de modo que puedas dar una idea clara de las funciones y tareas del cargo de Gerente de producción.
  4. Organiza toda tu estructura por secciones, utilizando subtítulos o una tabla. De esa forma, será más fácil leer y asimilar toda la información.
  5. Puedes utilizar los colores y el logo de la empresa para presentar un documento más formal. Revisa la versión final en busca de errores que corregir.

Ejemplo de descripción de puesto Gerente de producción

En el siguiente ejemplo de perfil de puesto para Gerente de Producción, puedes encontrar ideas de cómo combinar las tablas de contenido con los subtítulos. Así, distribuyes de mejor manera el texto y evitas las confusiones de los lectores.

Descripción de puesto

Nombre del puesto: Gerente de Producción.
Departamento: Departamento de Producción.
Nivel del puesto: Gerencia.
Supervisor inmediato: Gerente general.
Supervisa a: Jefe de Ingeniería,
Supervisor de Calidad,
Supervisor de Procesos,
Jefe de Mantenimiento.

 

Objetivo del puesto
El Gerente de Producción tiene como objetivo general organizar y supervisar todas las líneas de producción, garantizando su fluidez y la calidad de los productos finales.

Funciones

  • Garantizar que los procesos de producción sean confiables y eficientes.
  • Planificar, coordinar y dirigir las actividades de producción.
  • Cerciorarse que la empresa cumpla con los estándares de seguridad e higiene.
  • Coordinar y evaluar el trabajo en equipo de los integrantes del departamento de Producción.

Responsabilidades

  • Calcular gastos para planificar presupuesto de producción.
  • Planificar el cronograma de producción y garantizar su cumplimiento.
  • Gestionar la adquisición de los recursos necesarios para los procesos de producción.
  • Aprobar las tareas de producción, mantenimiento, evaluación, compra de materia prima, entre otras, que sean planteadas por sus supervisados.
Formación requerida: Ingeniería Industrial o Ingeniería de Procesos.
Experiencia profesional previa: Gerente de producción (deseable), jefe de Ingeniería o supervisor de procesos. 4 o más años de experiencia.

Competencias y habilidades

  • Habilidades de planificación.
  • Capacidad de toma de decisiones.
  • Resolución de problemas.
  • Habilidades de liderazgo.
  • Facilidad de negociación.
  • Atención a los detalles.

Conocimientos específicos

  • Estándares de calidad y normativas de seguridad e higiene.
  • Dominio de Microsoft Office.
  • Manejo de Sistemas Stratus Continuum y sistema operativo VOS.
Requisitos específicos para el puesto
Cambio de residencia: No.
Disponibilidad para viajar: Sí.
Edad: 30 a 55 años de edad.

Formatos para descripción de puesto Gerente de producción

¡Descarga gratis plantillas de descripción de puesto Gerente de producción! Te presentamos tres formatos diferentes para editar rápidamente en Word, Google Docs o Word en línea. Elige el que más te guste y completa con la información que creas necesaria.

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Redacción MilFormatos

por Redacción Milformatos el 16 de febrero de 2023

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