CARTA RESPONSIVA PARA TRABAJAR

Dentro de las cartas responsivas hay diferentes tipos, por lo que en este post veremos cómo redactar una carta responsiva para trabajar.

Como toda carta responsiva, esta sirve para que el emisor asuma la responsabilidad de alguien; en este caso, por ejemplo, cuando un menor de edad pretende laborar. Y es que, al ser menor de edad, legalmente (Ley Federal del Trabajo, arts. 22-23) no tiene la capacidad de decisión, por eso se le solicita que los padres o tutores que estén enterados, autoricen y se responsabilicen de él.

En consecuencia, los menos de edad que se postulen a ocupar una vacante de empleo deben llevar con ellos una carta de permiso para trabajar de los padres.

Carta responsiva de trabajo para llenar

Aquí tienes a tu disposición un formato de carta responsiva de trabajo para llenar, con el que puedes generar tu propio modelo en línea. Lo único que debes hacer es seguir estas instrucciones con mucha atención:

1. Agrega los datos correspondientes en cada campo del formulario.
2. Verifica que la información no tenga errores.
3. Elige un formato de descarga: Word o PDF.
4. Da clic en el botón “Generar y Descargar”.
5. Indica un correo electrónico donde puedas recibir el documento terminado.

¡En pocos minutos tendrás el enlace de descarga en tu bandeja de entrada!

Formatos de carta responsiva para trabajar

¡Descarga GRATIS formatos de carta responsiva para trabajar! Tenemos disponibles ejemplos y plantillas para personalizar, ya sea de forma tradicional en Word online con Google Docs.

Entre las opciones de descarga encontrarás una carta responsiva de trabajo para mi hijo formato, que te sirve de guía para elaborar tu propio documento.

Ya sea que elijas Word, Google Docs o Word en línea, siempre puedes descargar tu modelo como una carta responsiva de trabajo para mi hijo PDF. Este formato resulta ideal para enviar tu carta por correo electrónico, u otros medios, sin el riesgo de que se modifique.

Ejemplo de carta responsiva para trabajar

Ahora te mostramos un ejemplo de carta responsiva para trabajar, que puede servirte te guía.

Ejemplo de carta responsiva de trabajo para mi hijo

Por otro lado, te recomendamos observar con atención las características de este ejemplo de carta de permiso para trabajar de los padres. Así será más sencillo imitar el modelo por tu cuenta.

Cómo redactar una carta responsiva laboral

Si quieres saber todos los pasos que debes seguir para elaborar una carta responsiva laboral, a continuación los encontrarás. Igualmente, si te preguntas cómo hacer una carta responsiva para mi hijo para trabajar, necesitas ver este videotutorial donde compartimos útiles consejos que te ayudarán a redactar tu carta de forma sencilla.

Los lineamientos generales los pueden ver en nuestro modelo de carta responsiva, pero para escribir una carta responsiva de trabajo, necesitas contemplar lo siguiente:

1. Lugar y fecha en la parte superior derecha.
2. Enseguida, en la parte superior izquierda, señalar a quién va dirigida. Si sabes el nombre de la persona, indícalo; si no, puedes escribir “A quien corresponda:”.
3. A continuación se redacta el cuerpo. Más adelante te sugerimos cómo.
4. Finalmente, la carta termina con un “Atentamente” seguido del nombre y firma del emisor, así como los datos de contacto (número telefónico o dirección de correo electrónico).

Recuerda que debe anexarse una copia simple de la identificación de quien firme la carta, así como otros documentos que les hayan requerido.

Sugerencias para el cuerpo de una carta responsiva para trabajar

El primer párrafo es introductorio. Aquí se deja clara la intención de la carta. Puedes empezar con frases como:

• Por medio de la presente, manifiesto mi consentimiento para que mi hijo/a labore con ustedes
• Sirva este medio para expresar que es de mi conocimiento que mi hijo/a solicita empleo
• Por medio de la presente, le solicito su comprensión y apoyo para facilitar el ingreso laboral de mi hijo/a
• A través de la presente, hago constar que es mi deseo que mi hijo/a
• Por este medio, manifiesto que es mi voluntad que mi hijo/a

También, además del nombre, incluye la edad del interesado.

El siguiente párrafo es el desarrollo. En este se ahonda o explica más de lo anunciado en la introducción. Puedes emplear frases como:

• Por lo anterior,
• Derivado de esto,
• Asimismo,
• Por tal motivo,

El último párrafo es de despedida. Cierra de una manera sencilla:

• Sin más por el momento, quedo a sus órdenes.
• Sin otro particular, me despido de usted.

Preguntas frecuentes

Toma nota de las respuestas a algunas de las dudas más comunes sobre este tipo de carta responsiva:

¿Qué es una carta responsiva de trabajo?

La carta responsiva de trabajo es un documento en el que la persona que lo firma asume o delega una responsabilidad, específicamente ligada al ámbito laboral. Por ejemplo, como se explica en este artículo, los padres de un menor de edad usan esta carta para autorizar a su hijo a trabajar.

Otros casos donde se puede utilizar, por ejemplo, cuando la empresa necesita delegar la responsabilidad de alguna actividad a ciertos empleados.

¿Qué debe llevar una carta responsiva de trabajo?

Los elementos básicos que conforman este documento son:

• Datos para el envío de la carta (lugar y fecha, nombre y dirección del destinatario).
• Párrafo de introducción, donde se explica de forma directa el motivo de la carta.
• Nombres completos de todas las personas involucradas.
• Detalles de lugares, fechas y horarios para explicar mejor la situación.
• Firma e información de contacto de quien envía la carta.

¿Cómo se hace una carta responsiva laboral?

1. Recopila todos los datos del lugar al que enviarás la carta. Por ejemplo, la dirección.
2. Comienza tu carta con un saludo cordial, como: “a quien corresponda”, “a quien pueda interesar”, “reciba un cordial saludo”, “me es grato dirigirme a usted”…
3. Seguidamente, plantea directamente el motivo de la carta. Por ejemplo, si es una carta responsiva laboral para tu hijo, debes hacerlo saber desde el comienzo.
4. Profundiza en los detalles de la situación. En el caso de ser una carta en favor de tu hijo, puedes señalar que te responsabilizarás para que cumpla con su horario.
5. Adjunta a la carta cualquier documento extra que se pueda necesitar, como copia de una identificación, por ejemplo.
6. Despídete amablemente y firma la carta, dejando tus datos de contacto.