CONTRATO DE TRABAJO

por Suria el 17 de enero de 2021

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Actualizado el: 13/01/2021

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Alguna vez te haz preguntado, ¿para qué sirve un contrato de trabajo o cómo se elabora? Estas dos preguntas aunque parecen insignificantes, son la base de un futuro laboral estable. En este artículo vas a encontrar respuestas a las preguntas que tengas acerca del contrato de trabajo, así como un formato que el equipo de abogados de milformatos ha redactado con todos los elementos que debe llevar, para que te sirva como guía para hacer el tuyo.

¿Qué es el Contrato de Trabajo?

Para poder dar una definición clara de qué es un contrato de trabajo, es importante que conozcas las características generales de un contrato. Un contrato, a grandes rasgos, es un documento en el que dos partes logran llegar a un acuerdo. Por otro lado, es importante entender el término “trabajo“. De acuerdo a la Ley Federal de Trabajo, es la prestación de un servicio personal subordinado mediante el pago de un salario.

 

Entonces, un contrato de trabajo es un documento mediante el cual intervienen dos partes (patrón y trabajador), a fin de establecer un acuerdo laboral. El patrón también es conocido como empleador y es quien contrata al empleado o trabajador, mismo que será quien preste sus servicios en subordinación al patrón, a cambio de un salario. De esta forma se crea una obligación recíproca.

Tipos de contratos de trabajo

 

Pueden existir diversos tipos de contrato de trabajo y clasificarse de diferentes formas, por ejemplo:

  • Contrato individual de trabajo: Es aquel en el que interviene únicamente un empleado y empleador, mismo que puede ser una persona física o moral, a fin de celebrar un contrato laboral.
  • Contrato colectivo de trabajo: Un contrato colectivo es aquel que usualmente esta firmado por varios trabajadores o sindicatos de trabajadores y patrones.
  • Contrato por tiempo indeterminado: Este tipo de contrato es aquel que no tiene una duración definida.
  • Contrato por honorarios: Es cuando un trabajador ofrece sus servicios de forma independiente y no obliga al patrón de igual forma que en un contrato individual de trabajo, ya que no existe como tal un contrato formal.
  • Contrato temporal de trabajo: Aquí se establece una duración determinada, es decir, un mes, un año, etc.
  • Contrato verbal: Es un acuerdo que se realiza únicamente a palabra de ambas partes, pero no existe ningún documento de por medio, es el menos recomendable.
  • Contrato escrito: Consiste en un documento escrito con los elementos necesarios anteriormente descritos, para tener validez.

Elementos del contrato de trabajo

Debe contener por lo menos los siguientes elementos, con el fin de tener validez oficial. Si el contrato de trabajo no cuenta con todos ellos, es muy probable que sea nulo.

  • Lugar y fecha del contrato.
  • Datos personales de las partes.
  • Declaraciones.
  • Cláusulas.
  • Firmas y anexos.

Lugar y fecha

Es importante que un contrato lleve la fecha y el lugar en el cual se firmará. Esto con el fin de evitar cualquier inconveniente, ya que en el documento se estipulará cuando entrará en vigor.

Datos personales

Aquí se estipula el nombre completo de ambas partes, un número de identificación, nacionalidad, domicilio, edad, entre otros datos.

Se celebra un contrato de trabajo entre el C. Mario Rivera Casas, de nacionalidad mexicana, a quien en delante se denominará PATRÓN, quien señala como domicilio el ubicado en calle Amores, alcaldía Iztapalapa y cuyo RFC es 7574833993093, y el C. Carlos Flores Peña, de nacionalidad mexicana, a quien en adelante se denominará EMPLEADO o TRABAJADOR, quien señala como su domicilio el ubicado en Calle Manzanas y cuyo RFC  es 778899000.

Declaraciones

En esta sección las partes declaran usualmente estar diciendo la verdad, así como estar celebrando el contrato libres de cualquier vicio y tener capacidad legal para celebrar dicho contrato. Te mostramos solo algunos ejemplos:

  1. Ambas partes declaran contar con capacidad legal para obligarse y lo hacen de manera voluntaria.
  2. El PATRÓN declara ser persona moral.
  3. El TRABAJADOR declara ser persona física.

Cláusulas

Éstas corresponden al cuerpo del contrato; en ellas se estipulará el salario, horario, días a laborar, prestaciones, actividades, entre otros.

Primera.- El colaborador por este contrato se obliga a realizar el trabajo asignado.
Segunda.- El presente contrato tendrá una duración de un año.
Tercera.- El patrón pagará la totalidad del contrato siempre y cuando el empleado realice lo establecido dentro de los plazos que se le indiquen.
Cuarta.- El empleado recibirá por la prestación de sus servicios, una cantidad total de $30,000 MXN, la cual se le pagará los días 29. De igual manera, tendrá derecho a todas las prestaciones que estipula la Ley Federal de Trabajo.
Quinta.- El trabajador acepta los términos y condiciones establecidos en el reglamento interno de trabajo.
Sexta.- El horario laboral comprende de las 7:00 am a las 15:00 hrs.
Séptima.- Ambas partes han leído y aceptado el presente contrato, mismo que surtirá efecto inmediato.

Firmas y Anexos

En la parte inferior del contrato deben aparecer los nombres de quienes están pactando el contrato, acompañado de sus firmas. Además se pueden anexar algunos documentos como copia de documento de identidad, pruebas psicométricas, CV, pruebas médicas, entre otros.

Formato de Contrato de Trabajo

A continuación te dejamos un formato totalmente gratis en Word, el cual podrás descargar y llenar de acuerdo a los datos que requieras, agregando o eliminando cláusulas de acuerdo a lo que necesites.

Formato de Contrato de Trabajo
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