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Fecha de actualización: 24/05/23
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Lo que debes saber:
Muchas veces se necesita interponer una queja ante recursos humanos por algún problema en el trabajo. Si este es tu caso y no sabes qué es y cómo se hace no entres en pánico, pues en este post encontrarás todo lo necesario para redactar este documento.
A continuación te explicaremos qué es una carta de queja laboral, algunos tips para elaborarla, instrucciones para saber cómo elaborarla y por supuesto te dejaremos algunos formatos gratis para descargar.
Una carta de queja laboral es un documento que puede servir como recurso para los trabajadores ante una situación de inconveniente en la empresa donde trabajan. La carta de reclamo laboral se usa cuando deseas solicitar que se revise determinado caso por ejemplo; acoso, maltrato, falta de pago o inasistencias injustificadas.
Es muy fácil de elaborar este tipo de carta, pues básicamente consiste en pedir a tu jefe o superior la solución de dicha problemática. En la mayoría de los casos una carta de queja laboral puede servir de apoyo legal para emprender otro tipo de acciones judiciales con ayuda de algún abogado laboral. La carta funcionará como evidencia por ello debe ir perfectamente redactada.
Para este punto seguro ya estarás preguntándote ¿Cómo se hace la carta de queja laboral? No te preocupes, es muy sencillo. Aquí te decimos los pasos que debes de seguir para redactarla ¡presta mucha atención!
CONSEJOS MILFORMATOS
Para que tu carta no falle te dejaré algunos tips para que puedas redactarla con mayor facilidad.
No te preocupes si aún tienes dudas sobre la elaboración de una carta de queja laboral. Más adelante podrás encontrar algunos ejemplos, así mismo algunos formatos descargables. Los formatos te ofrecen la posibilidad de poderlos llenar para posteriormente imprimir o guardar en PDF.
Cuando buscas un documento para exponer una queja un tanto general este ejemplo te será de gran ayuda.
Departamento de Recursos Humanos
Encargada de Recursos Humanos
Lic. Mónica Valdez Contreras
PRESENTE
Yo, Carlos Romero Ruiz con número de trabajador 608096, me permito entregar la presente queja laboral ante usted.
Cuento con 5 años laborando dentro de la empresa en el área de administración. Considero que esta empresa tiene valores y promueve la justicia, la equidad y el respeto, por eso solicito una investigación con relación al clima laboral que se vive. Mismo que está afectando el desempeño de los colaboradores. Dentro del área se han encontrado diversos malos, entendidos y chismes sobre la calidad moral de mi persona que impiden la colaboración entre compañeros.
Por ello y en el mismo tenor, hago uso de la presente para que se tomen cartas en el asunto y llegar al responsable.
Sin más por el momento, agradezco la atención y me despido.
Atentamente
____________________
Carlos Romero Ruiz
5525678945
Si tu superior o algún compañero te está acosando de forma sexual o en modo intimidatorio, esta carta será tu mejor opción.
Departamento de Recursos Humanos
Encargada de Recursos Humanos
Lic. Rocío Morales Cárdenas
PRESENTE
A través del presente documento yo, Lucía Pérez Rojas con número de trabajador 354678 y 7 años de antigüedad dentro de la empresa en el departamento de mercadotecnia. Me permito extender una queja contra Mario Rosas Contreras quien se desenvuelve en el área de mercadotecnia como jefe de departamento.
Mario Rosas Contreras ha presentado contra mí, conductas de acoso sexual e intimidaciones que dañan mi dignidad y espacio personal. Por esta razón me permito dejarlo constar a través de este documento de manera formal solicitando protección y discreción ante el caso.
De antemano agradezco la atención prestada y quedo atenta a su pronta respuesta, me despido.
Atentamente
__________________
Lucía Pérez Rojas
5512345667
En caso de que tu compañero de trabajo este ejerciendo alguna falta de respeto hacia ti o incumpliendo sus deberes esta carta es una buena opción para denunciar.
Ciudad de México a los 14 días del mes de octubre de 2019
Departamento de Recursos Humanos
Encargada de Recursos Humanos
Lic. Cristina Muñiz Aldea
PRESENTE
Mediante la presente carta yo, Mónica Rosas Camacho con número de trabajador 256789 y 3 años de antigüedad dentro de la empresa en el departamento de logística. Me permito entregar una queja en contra del trabajador Rogelio Murillo Corona quien se desenvuelve en el área de logística en el mismo puesto que yo.
Rogelio Murillo Corona ha presentado conductas agresivas al dirigirse a mí, así mismo se rehúsa a cumplir con sus labores lo que impide el desempeño del área. Conductas de acoso sexual e intimidaciones que dañan mi dignidad y espacio Por esta razón solicito tomar cartas en el asunto.
Agradeciendo la atención prestada me despido y quedo atenta a cualquier situación.
Atentamente
__________________
Mónica Rosas Camacho
5535678904
A continuación, te dejamos algunos formatos de carta de queja laboral. Las plantillas se pueden encontrar en Word, Google Docs y Word en línea listos para descargar totalmente gratis. Llénalos con tus datos para luego imprimirlos o guardarlos como PDF.
¡El proceso es fácil, rápido y gratis! Nuestros modelos editables te ayudan a hacer tu trabajo más sencillo.
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por Redacción Milformatos el 26 de mayo de 2023
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Buenos días, Felicidades, me parece muy interesante este tipo de herramientas que se puedan encontrar en Internet, adicional a que cumple un fin de metodología y aprendizaje, es un muy buen soporte para nosotros los profesionales que tratando de ser mejores en en todos nuestros aspectos y actividades del ejercicio, nos olvidamos de muchas normas que en realidad la sociedad le da mucho mérito , y , esto nos pone a tono en cualquier proceso de comunicación.
Muy buenos.
Buenas noches y Felicitaciones este material es una herramienta invaluable.
excelente contenido muchas gracias por la aportación