CARTA DE QUEJA LABORAL

Muchas veces se necesita interponer una queja ante recursos humanos por algún problema en el trabajo. Si este es tu caso  y no sabes qué es y cómo se hace no entres en pánico, pues en este post encontrarás todo lo necesario para redactar este documento.

A continuación te explicaremos qué es una carta de queja laboral, algunos tips para elaborarla, instrucciones para saber cómo elaborarla y por supuesto te dejaremos algunos formatos gratis para descargar.

¿Qué es la carta de queja laboral?

Una carta de queja laboral es un documento que puede servir como recurso para los trabajadores ante una situación de inconveniente en la empresas donde trabajan. La carta de reclamo laboral se usa cuando deseas solicitar que se revise determinado caso por ejemplo; acoso, mal trato, falta de pago o inasistencias injustificadas.

 

Es muy fácil de elaborar este tipo de carta, pues básicamente consiste en pedir a tu jefe o superior la solución de dicha problemática. En la mayoría de los casos una carta de queja laboral puede servir de apoyo legal para emprender otro tipo de acciones judiciales con ayuda de algún abogado laboral.. La carta funcionará como evidencia por ello debe ir perfectamente redactada.

¿Cómo se hace la carta de queja laboral?

 

Para este punto seguro ya estarás preguntándote ¿Cómo se hace la carta de queja laboral? No te preocupes, es muy sencillo. Aquí te decimos los pasos que debes de seguir para redactarla ¡presta mucha atención!

  1. En primer lugar es necesario que te des una idea de cómo son este tipo de cartas. Para ello puedes checar algunos artículos que milformatos tiene para ti. Un buen ejemplo es seguir la estructura de la carta de queja, así mismo puedes echar un vistazo al post de carta de reclamo o carta de inconformidad.
  2. Lo siguiente que debes hacer es definir claramente el motivo por el que entregarás la carta.
  3. Como paso siguiente reúne todos los datos que creas convenientes. Por ejemplo; el nombre de la persona a quien va dirigida, tus datos personales, los nombres de los involucrados, entre otros datos que creas necesarios.
  4. Cuando tengas listo todo lo anterior sera el momento de escribir la carta de queja laboral. Inicia con el lugar y fecha en la parte superior derecha. Una vez que tengas eso comienza con el nombre y cargo de la persona a quien la diriges en caso de desconocerlo inicia con un “A quien corresponda”. Continua con una apertura y procede a redactar la situación.
  5. No olvides recalcar que te quedas al tanto de los avances con respecto a tu queja. Por último incluye tus datos de contacto, un agradecimiento y tu firma.

Tips para hacer la carta de queja laboral

Para que tu carta no falle te dejaré algunos tips para que puedas redactarla con mayor facilidad.

  • La manera en que te expreses definirá si es o no tomada de manera seria. Cuida tu lenguaje, procura usar un tono formal.
  • Trata de mantener ordenadas tus ideas y explica de forma clara la situación.
  • Evita ser subjetivo con comentarios personales, de esta forma te mostrarás neutral ante la situación y dispuesto al diálogo.
  • Trata de revisarla más de una vez para que logres detectar errores en la gramática u ortografía.
  • Evita inconsistencias dentro de tu carta de queja laboral, por ejemplo; evita contradecirte eso le restará credibilidad.
  • Revisa que cumpla con todos los elementos mencionados en el último punto de ¿Cómo se hace la carta de queja laboral?
  • Busca al responsable de recursos humanos y procura entregarla de forma personal. Al momento de hacerlo dirígete con respeto y mantén un aspecto higiénico

No te preocupes si aún tienes dudas sobre la elaboración de una carta de queja laboral. Más adelante podrás encontrar algunos ejemplos, así mismo algunos formatos descargables. Los formatos te ofrecen la posibilidad de poderlos llenar para posteriormente imprimir o guardar en PDF.

Ejemplos de carta de queja laboral

Carta de queja laboral

Cuando buscas un documento para exponer una queja un tanto general este ejemplo te será de gran ayuda.

Ciudad de México a los 14 días del mes de octubre de 2019

Departamento de Recursos Humanos

Encargada de Recursos Humanos

Lic. Mónica Valdez Contreras

PRESENTE

Yo, Carlos Romero Ruíz con número de trabajador 608096, me permito entregar la presente queja  laboral ante usted.

Cuento con 5 años laborando dentro de la empresa en el área de administración. Considero que esta empresa tiene valores y promueve la justicia, la equidad y el respeto, por eso solicito una investigación en relación al clima laboral que se vive. Mismo que está afectando el desempeño de los colaboradores. Dentro del área se han encontrado diversos malos, entendidos y chismes sobre la calidad moral de mi persona  que impiden la colaboración entre compañeros.

Por ello y en el mismo tenor, hago uso de la presente para que se tomen cartas en el asunto y llegar al responsable.

Sin más por el momento, agradezco la atención y me despido.

Atentamente

____________________

Carlos Romero Ruíz

carlosromeroruiz@gmail.com

5525678945

Carta de queja laboral por acoso

Si tu superior o algún compañero te esta acosando de forma sexual o en modo intimidatorio, esta carta será tu mejor opción.

Ciudad de México a los 14 días del mes de octubre de 2019

Departamento de Recursos Humanos

Encargada de Recursos Humanos

Lic. Rocío Morales Cárdenas

PRESENTE

A través del presente documento yo, Lucía Pérez Rojas con número de trabajador 354678 y 7 años de antigüedad dentro de la empresa en el departamento de mercadotecnia. Me permito extender una queja contra Mario Rosas Contreras quien se desenvuelve en el área de mercadotecnia como jefe de departamento.

Mario Rosas Contreras ha presentado contra mí, conductas de acoso sexual e intimidaciones que dañan mi dignidad y espacio personal. Por esta razón me permito dejarlo constar a través de este documento de manera formal solicitando protección y discreción ante el caso.

De antemano agradezco la atención prestada y quedo atenta a su pronta respuesta, me despido.

Atentamente

__________________

Lucía Pérez Rojas

luciaperezrojas@gmail.com

5512345667

Carta de queja laboral por queja de un compañero

En caso de que tu compañero de trabajo este ejerciendo alguna falta de respeto hacía a ti o incumpliendo sus deberes esta carta es una buena opción para denunciar.

Ciudad de México a los 14 días del mes de octubre de 2019

Departamento de Recursos Humanos

Encargada de Recursos Humanos

Lic. Cristina Muñiz Aldea

PRESENTE

Mediante la presente carta yo, Mónica Rosas Camacho con número de trabajador 256789 y 3 años de antigüedad dentro de la empresa en el departamento de logística. Me permito entregar una queja en contra del trabajador Rogelio Murillo Corona quien se desenvuelve en el área de logística en el mismo puesto que yo.

Rogelio Murillo Corona ha presentado conductas agresivas al dirigirse a mí, así mismo se rehúsa a cumplir con sus labores lo que impide el desempeño del área. mí, conductas de acoso sexual e intimidaciones que dañan mi dignidad y espacio Por esta razón solicito tomar cartas en el asunto.

Agradeciendo la atención prestada me despido y quedo atenta a cualquier situación.

Atentamente

__________________

Mónica Rosas Camacho

monicarosascamacho@gmail.com

5535678904

Formato de carta de queja laboral

A continuación te dejaré algunos formatos de carta de queja laboral. Los formatos puedes encontrarlos en word listos para descargar totalmente gratis. Puedes llenarlos con tus datos y posteriormente imprimirlos o guardarlos en PDF.

Formato de carta de queja laboral

“Descarga gratis formato de Carta de queja laboral”descarga el formato

 

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